لباس کار مدیریتی

لباس کار مدیریتی

لباس کار مناسب مدیر یک مجموعه همیشه به صنعت خاصی که فرد در آن کار می کند وابسته است، همچنین به موقعیت جغرافیایی و فصل تقویم نیز بستگی دارد. می دانید که جنس پارچه لباس کار باید به صورتی باشد که در عین ایمنی و محافظت از افراد، راحتی را نیز برایشان فراهم کند، اما لباس کار مدیریتی باید در کنار این ویژگی ها، ظاهری شیک و زیبا نیز داشته باشد. مدیران در یک شرکت یا حتی یک کارگاه فنی لباس کار های مخصوص به خود را دارند که نسبت به لباس کار کارکنان دارای کیفیت بالاتر و زیبایی بیشتر می باشد، دلیل این تفاوت در کارهاییست که بر عهده هر کدام از این پست ها می باشد. به طور کلی لباس کار مدیریتی در دسته لباس کار های دو تکه قرار می گیرند که شامل یک بالاپوش مانند کت یا کاپشن و یک شلوار تک کار یا شلوار فرم هستند.

انواع لباسکار مدیریتی

هر شرکت و مجموعه ای فرهنگ سازمانی متمایز خود را دارد، پوشیدن لباس کار مدیریتی برای هر موقعیت خاص مستلزم پوشیدن لباس هاییست که به طور مؤثر سازمان را نشان می دهد. گزینه های لباسی را انتخاب کنید که منعکس کننده سبک لباس هم رده مدیریتی شما باشند، به عنوان مثال مشاغل اداری و رسمی معمولاً کت و شلوار، پیراهن فرم و کفش های رسمی می پوشند که از نظر رنگ و سبک محافظه کارانه و متعادل هستند. کت و شلوار با رنگ تیره، چه به سبک کلاسیک سرمه ای، مشکی، خاکستری تیره یا راه راه باشد، نشان می دهد که فرد پوشنده این مهم است و نیاز به احترام دارد. هنگام پوشیدن لباس برای یک موقعیت مدیریتی، برای سخنرانی های مهم، جلسات هیئت مدیره و در هنگام هر گونه تعامل با خبرنگاران یا مردم، باید لباس رسمی بپوشید.

لباس کار مدیریتی مهندسی برای مشاغل فنی و صنعتی استفاده می شود که به طور معمول جنس پارچه تولیدی آن پلی استر می باشد و هدف آن دور ماندن فرد از آلودگی و تمیزی و شستشوی راحت آن می باشد. همچنین ویژگی دیگر لباسکار مهندسی مدیریتی مقاومت بالای آنها می باشد که باعث محافظت مدیر از آسیب های فیزیکی و شیمیایی احتمالی در محیط کار می شود. این مدل از انواع لباس کار با استفاده از تجهیزات ایمنی مانند کلاه و کفش ایمنی تکمیل می شود و به طور معمول در محیط های صنعتی به کار گرفته می شود.

چگونه یک لباس کار مدیریتی مناسب بپوشیم؟

1-      لباس کار خود را از قبل انتخاب کنید:

بسیاری از مدیران و رؤسا نمی توانند تأثیری عالی برای کارمندان خود ایجاد کنند، زیرا آنها از تمام مهارت های برنامه ریزی خود فقط در حین کار استفاده می کنند. در واقع آنها باید از برخی از این مهارت ها هنگام برنامه ریزی و انتخاب لباس خود استفاده کنند. مدیران یک مجموعه معمولاً افراد پرمشغله ای هستند، آنها ممکن است کارهای فوری و یکباره داشته باشند یا تا آخرین لحظه مشغول شوند که ممکن است آنها را از انتخاب بهترین لباس برای هر موقعیتی باز دارد، بنابراین خیلی خوب است که این موارد را از قبل برنامه ریزی کنند. همیشه به کارکنان و مدیران توصیه می شود که در زمان خرید لباس کار عجله نکنند لباس کار های خود را از یک شب قبل برنامه ریزی کنند، این می تواند برای جلوگیری از بد به نظر رسیدن با انتخاب عجله ای لباس کار واقعا مفید باشد.

2-      لباس کار خود را سفارشی کنید:

شما رئیس هستید و باید این را با نحوه لباس پوشیدن خود نیز مشخص کنید، برای ایجاد یک لباس کار مدیریتی خاص و متفاوت، می توانید از خیاطی یا لباس کارهای آماده استفاده کنید. اما در انتخاب هر کدام از این روش ها دقت کنید که سفارشی کردن لباس کار مدیریتی تان به شما کمک می کند همان جذابیت منحصر به فرد را به دست آورید. سفارشی کردن لباس کار همچنین می تواند به این معنا باشد که لباستان را منحصر به فرد کنید، با استفاده از اضافه کردن لوگو، اکسسوری یا ست کردن بخش های مختلف یک لباس کار کامل. شما باید آگاه باشید که کدام یک از انواع لباس کار برایتان مناسب است و چه چیزی در موقعیت شما خوب به نظر نمی رسد، همچنین باید از تناسب های منحصر به فرد هر لباس برای خود آگاه باشید.

به خاطر داشته باشید که حتی زمانی که مدل های جدید کت و شلوار یا سایر لباس های کار را امتحان می کنید، باید به قوانین مرسوم لباس کار در محیط های مشابه پایبند باشید. مردم به قوانین لباس کار استاندارد عادت کرده اند، اگر چیزی بسیار جدید را امتحان کنید، منتقدانی وجود خواهند داشت که ممکن است منحصر به فرد بودن شما را هضم نکنند.

3-      برای مطابقت با سبک اطرافیان خود لباس کار انتخاب کنید:

حتی زمانی که هوشمندانه ترین لباسکارها را می پوشید، اگر در بین کارکنان شما فردی باشید که لباس بسیار متفاوتی پوشیده است، کارکنانتان هرگز نمی توانند با شما احساس راحتی کنند؛ این دلیل دیگریست که چرا هنگام انتخاب لباس خود، دانستن طرز انتخاب کارکنان و نوع محیط شغلی اهمیت دارد. در هر سمتی که باشید، برای اینکه بخشی از سازمان بمانید، باید از کدهای لباس کار مجموعه پیروی کنید، مثلا در محیط های صنعتی استفاده از کت و شلوار فرم در کمال زیبایی، انتخاب اشتباهیست.

همچنین اگر حرفه شما به صورتیست که با مشتری و ارباب رجوع به طور مستقیم در ارتباطید، بهتر است لباس کار مدیریتی خود را بر اساس نوع مخاطبان، شرایط سنی و سلیقه آنها انتخاب کنید؛ به عنوان مثال اگر با گروهی از افراد جوان و مشتاق مد در ارتباطید، ملزوم به انتخاب کدهای لباس جدید و شیک می شوید.